人力资源管理在组织发展中具有重要作用。它通过有效管理人力资源，提高员工绩效，促进组织目标的实现。优化的策略包括：完善人力资源规划，强化员工培训与发展，建立激励机制以提升员工参与度，实施有效的绩效评估体系，以及优化招聘流程等。...