摘要：打造卓越团队，人才培训是关键。实施六步走策略，包括需求分析、规划目标、选拔人才、培训实施、评估反馈和持续改进。通过需求分析明确团队短板，设定培训目标，选拔具备潜力的人才进行培养，实际培训操作后评估成果，收集反馈并调整优...