摘要：员工培训在国内外均受到广泛关注。国内研究主要关注员工培训的必要性、模式、方法和效果评估等方面，强调培训与员工个人发展、组织绩效的紧密联系。国外研究则更注重员工培训的心理学、行为学基础，以及培训对员工工作态度和绩效的深层...