摘要：人才发展经理的核心能力包括招聘与选拔能力、培训与发展能力、绩效评估与管理能力。其提升策略包括持续学习专业知识，关注行业动态，提高人才识别与评估水平；加强团队建设与沟通能力，促进跨部门协作；实施人才激励与培养计划，提升员...