摘要：人力资源管理分为六大模块，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。针对这些模块，优化策略包括制定科学的人力资源规划、完善招聘渠道与配置机制、加强员工培训与发展、建立合理的绩效管理...