本文探讨了雇佣关系与劳务关系的差异，分析了两者在法律地位、权利与义务等方面的不同。文章提出了法院优化处理策略，强调在司法实践中应准确把握两者区别，确保公正处理相关纠纷。文章旨在提高司法效率，保障劳动者合法权益，促进劳动市场的...