摘要：本文介绍了绩效管理经典理论，包括目标设定、绩效评估、反馈与改进等方面。探讨了优化实践，包括如何结合企业实际情况进行理论应用、创新绩效管理方法以及解决实践中存在的问题。文章强调了绩效管理的持续改进和优化的重要性，以提高组...