摘要：本文介绍了绩效管理的五大流程图，包括目标设定、计划制定、过程监控、评估反馈和持续改进。文章详细解释了每个流程的步骤和关键要素，同时提出了针对每个流程的优化策略。通过优化绩效管理流程，企业能够提高员工绩效，促进组织目标的...