摘要：雇佣关系与员工关系在组织管理中有显著区别。雇佣关系主要关注合同、薪酬和职责等事务性内容，而员工关系则更侧重于沟通、满意度、忠诚度及团队合作等心理和行为层面。深度解析表明，优化策略需从提高沟通效率、增强员工参与感、完善激...