摘要：员工发展潜力综合评价旨在全面评估员工的工作能力、潜力及成长意愿，以优化人力资源配置和提升组织绩效。该评价涉及员工知识技能、创新能力、团队协作及职业态度等方面。针对评价结果，组织可制定个性化发展策略，如培训提升、岗位调整...