国企面试正在进行革新，摒弃传统的笔试方式，直接面对人才进行考察。这种新的面试方式更加注重实际能力和面试表现，能够更好地评估人才的综合素质和潜力。此举旨在提高招聘效率，更好地吸引和留住优秀人才，推动企业的发展和壮大。...