摘要：人才管理的核心在于识别、吸引、培养、激励和保留优秀人才。其要点包括明确人才需求，建立人才库，制定个性化培养计划，实施绩效评估体系，以及优化激励机制。针对这些核心要点，优化策略包括构建科学的人才管理理念，完善人才选拔与评...