摘要：，，本文探讨“工资面议”的含义及优化策略。工资面议通常指的是在招聘过程中，对于薪资标准不进行固定设定，而是根据应聘者的能力、经验及岗位需求进行个性化商议。为优化此策略，企业需明确薪资结构、评估标准，确保公正透明；应聘者...