绩效管理是企业管理的关键组成部分，其核心方法包括明确目标设定、持续沟通反馈、公正评价激励等。通过优化策略，如建立科学的绩效评估体系、强化员工培训和职业发展、运用先进的管理工具和技术手段，可以有效提升绩效管理的效果。这些策略旨...