摘要：工作方法不够灵活的问题主要表现为缺乏适应性和应变能力。其原因主要在于思维僵化、缺乏创新，以及过于依赖传统方式。为优化此问题，可采取以下策略：一，鼓励员工交流，培养多元化思维；二，引入现代管理工具和方法，提升工作效率；三...