企业在招聘人员选拔中常用面试、简历筛选、技能测试等方法。为提高选拔效果，可采取优化策略：一，结合岗位需求精准筛选简历，避免遗漏优秀人才；二，采用多维度面试评估，不仅考察专业技能，还注重沟通协作等综合能力；三，实施技能测试，确...