摘要：针对招聘人员不足的问题，解决策略与建议包括：一，优化招聘流程，提高招聘效率；二，扩大招聘渠道，利用互联网和社交媒体等多元化途径吸引人才；三，提高招聘人员的薪酬待遇和福利，增强职业吸引力；四，加强企业文化建设，提升员工归...