人才发展经历五大阶段，包括萌芽、成长、成熟、卓越和领导阶段。每个阶段需不同策略以优化人才发展。萌芽期需激发潜能，成长期强调技能提升，成熟期注重专业深化，卓越期追求创新突破，领导阶段则培养战略眼光和领导力。针对这些阶段，实施相...