摘要：人岗匹配理论是现代人力资源管理的核心原则之一。该理论强调个人能力与岗位需求的匹配，以提高员工工作效能和组织绩效。在现代人力资源管理中，人岗匹配理论通过招聘选拔、员工培训、绩效管理等环节得以应用，并可通过优化岗位职责、提...