摘要：为提高人才与岗位的匹配度，建立工作匹配度模型至关重要。该模型通过深入分析个人技能、工作经验、兴趣爱好与岗位需求的契合度，实现人才与岗位的精准对接。通过优化匹配度模型，企业可提升人才招聘效率，降低人才流失风险，促进员工个...