摘要：员工留存率的正确计算方法是衡量企业人力资源管理效率的重要指标。通过计算员工留存率，企业可以了解员工流动情况并评估员工满意度和忠诚度。优化策略包括建立激励机制，提供职业发展机会，改善工作环境和氛围，以及制定透明的招聘和晋...