提升员工留任率是企业人力资源管理的核心任务之一。为实现这一目标，企业需要采取关键策略，包括提供竞争力的薪酬福利、创建良好的工作环境和氛围、实施有效的培训和职业发展计划、加强与员工的沟通和反馈、建立公正合理的绩效评价体系等。这...