绩效管理分为六个阶段：设定目标、建立计划、实施执行、监控进度、评估结果和反馈改进。为提高员工绩效和组织效率，这些阶段需持续优化与实践。通过明确目标、制定合理计划、有效执行、实时监控进度，确保绩效目标的实现。评估阶段要公正客观...