摘要：工作表现不足可能源于多方面原因，如技能不匹配、缺乏激励、工作环境不佳等。针对这些问题，需深入分析成因并采取相应优化策略。包括提升个人技能与适应能力，建立有效的激励机制，改善工作环境以及加强员工培训和职业发展计划等。通过...