领导护着你的最明显表现包括给予关注和支持，提供发展机会，以及在困难时提供帮助和保护。这有助于增强员工的归属感和工作积极性。优化策略方面，领导应明确表达关心，公正对待每位员工，避免偏袒；在提供发展机会时注重员工特长和兴趣，制定...