摘要：当前招聘市场呈现出竞争激烈、人才流动频繁的趋势。招聘过程中存在信息不对称、评价标准不统一等问题，导致招聘效率低下。针对这些问题，理论优化策略包括完善招聘流程、建立人才评价标准、加强信息化建设等。通过提高招聘透明度、公正...