摘要：针对工作表现不足的问题，分析其原因是多方面的，包括技能不足、缺乏动力、沟通不畅等。为解决这些问题，应采取改进措施进行优化，如加强技能培训、激发工作积极性、提升沟通能力等。通过实施这些措施，有助于提高工作效率和质量，实现...