摘要：人才培养是组织和个人发展的关键要素。它涉及对个体潜能的发掘和培养，以应对不断变化的工作环境和市场需求。人才培养包括定义个体的能力需求、设计相应的教育和发展策略，以及持续优化和改进这些策略以确保其有效性。这一过程旨在提升...