摘要：本文分析了人才储备工资待遇的现状，指出了当前存在的问题，如薪酬水平不均、激励机制不足等。针对这些问题，提出了优化策略，包括建立合理的薪酬体系、完善绩效考核机制、加强人才培养和职业发展机会等。通过优化策略的实施，旨在提高...