摘要：本文探讨了管培生项目失败的原因及优化策略。研究发现，项目失败主要源于选拔标准不明确、培训内容与实际需求脱节、缺乏有效评估机制以及职业发展路径不清晰等问题。针对这些问题，本文提出了相应的优化策略，包括明确选拔标准、强化培...