摘要：本文将探讨员工离职原因的深层探究，旨在通过理性决策实现个人发展与组织双赢的局面。本文将分析个人职业发展需求、工作环境、薪资待遇等因素对离职决策的影响，并提出如何平衡个人职业发展与组织需求，通过合理沟通、有效规划，实现个...