摘要：公司面临职位空缺挑战，表现为招聘难度大、人才流失率高。为应对这些挑战，公司需采取优化策略。明确职位描述和职位要求，提高招聘效率。制定有竞争力的薪酬和福利政策，吸引并留住人才。加强内部培训和职业发展机会，提升员工技能和忠...