摘要：面对人才流失的挑战，企业需积极应对并采取策略优化。人才流失对企业发展造成严重影响，需重视人才管理和激励机制的完善。通过优化薪酬福利、提供培训发展机会、改善工作环境等措施，企业可留住核心人才，降低流失率。建立高效的人才管...