收到录用通知书后，单位反悔是一种违约行为。面对这种情况，应聘者应首先明确自己的权益，并采取以下应对策略：及时与单位沟通，了解反悔原因；保留相关证据，如录用通知书等；考虑协商或法律途径解决争议；寻求劳动监察部门或律师的帮助，维...