员工个人发展计划（IDP）是实现个人职业目标和企业目标的关键工具。优化与实现IDP的关键步骤包括：明确个人职业目标，确保其与组织目标相匹配；进行个人技能和需求分析，确定发展重点；制定具体、可衡量的行动计划，包括培训、学习和其...