摘要：人才管理是组织成功的关键因素之一，涉及人才的吸引、发展、激励和保留。其核心概念包括人才识别、能力发展、绩效管理和人才流动。在实践策略方面，组织需要构建有效的人才管理框架，包括制定明确的人才战略、实施绩效评估体系、提供持...