摘要：养老行业招聘人员需具备专业知识、护理技能、耐心细心等素质，要求不断提高。为优化招聘策略，应加强职业培训，提升员工福利待遇，建立激励机制，增强行业吸引力。开展定向培养和招聘合作，吸引更多优秀人才加入养老行业，提高服务质量...