摘要：本文介绍了部门纳新面试中常见的问题及优化策略，旨在帮助挖掘潜力人才。通过提出有效的面试问题，如个人背景、专业技能、团队协作和解决问题能力等，结合针对性的优化策略，如明确面试目标、提高问题质量、注重实际案例分析等，提高面...