摘要：万年县人才中心存放档案对于个人和组织具有重要意义，档案记录了个人的学习、工作经历和成就，是求职、晋升的重要参考。档案也是组织选拔人才的重要依据。针对当前人才中心档案管理存在的问题，提出了优化策略，包括加强档案信息化建设...