团队协作面临五大障碍：沟通不畅、目标不一致、信任缺失、角色不明确和缺乏激励。针对这些问题，优化策略包括：加强沟通，确保信息准确传递；明确共同目标，增强团队凝聚力；建立信任机制，促进成员间互信；明确角色分工，避免职责模糊；设立...