人才流动应遵循优化与策略原则。在人才流动过程中，应以优化为核心，根据组织需求和市场需求，合理配置人才资源，实现人才与岗位的匹配，发挥人才的最佳效能。制定有效的人才策略，包括招聘、培训、激励和保留等方面，以促进人才的持续发展和...