社交招聘通过社交媒体平台招聘人才，其优点包括能够覆盖更广泛的受众群体，增加品牌曝光度，直接与潜在候选人互动，提高招聘效率。社交招聘也存在一些缺点，如信息过载可能导致候选人筛选困难，以及难以确保信息的真实性和准确性。社交招聘具...