摘要：针对工作灵活性不足的问题，整改措施包括加强员工技能培训，提高工作效率和应变能力；优化工作流程，减少不必要的环节和繁琐程序；建立灵活的工作制度和政策，以适应不同工作需求。通过这些措施的实施，可以提高员工的工作效率和满意度...