团队建设和人才培养都是组织成功的关键因素，孰轻孰重取决于组织的特定情况和需求。团队建设有助于增强团队成员间的协作和沟通，提高团队整体效能，为组织创造更大的价值。而人才培养则是组织长期发展的基石，通过提升员工技能和素质，增强组...