摘要：本文探究了国企氛围的严肃化特点，分析了其产生的原因，包括管理制度的严格、员工行为的规范等方面。为了提高国企员工的工作积极性和创造力，提出了优化建议，如加强企业文化建设、增强员工间的沟通与互动、完善激励机制等。旨在促进国...